2016 年 6 月，TGW 在荷兰 Oud-Gastel（罗森达尔）设立了比荷卢办公室。办公室位于北布拉班特的物流枢纽。在这里，我们可以同时支持比利时和荷兰市场，吸引这两个国家的人才。
公司成立初期只有一个小小的团队，现在已经拥有 50 多名员工。我们不仅成功地与新客户签订合同，而且将 TGW 设备作为物流业务的一部分，为 100 多家现有客户提供支持，从而在该地区实现了长足发展。
在过去几年里，我们已经成长为一个成熟的团队，包括销售与解决方案设计、项目管理、人力资源和终身售后服务。随着时尚鞋服、食品杂货、工业和消费品等目标市场的需求日益增长，我们在比荷卢地区始终保持着高速发展。在不久的将来，随着我们的发展壮大，团队规模将扩大一倍以上！我们提供很多工作机会，期待有经验的技术专业人士加入我们团队！
TGW Systems BV 是 TGW 北欧地区的其中一个办公地点。此外，在下面的工作地点共有大约 500 名员工：
在北欧中心，团队通过跨国界合作，为客户提供支持。
对于我们想要实现的目标、如何实现以及在实现过程中需要完成的相关节点工作，TGW 有着清晰明确的愿景。在这个过程中，TGW文化和价值观始终指引着我们；同时我们的员工在日常工作中践行这些价值观，形成了我们企业的 DNA。TGW 围绕“以人为本 —— 学习和成长” 的基本理念，致力于创造开放、友好、愉快的工作环境，并鼓励员工通过努力实现业务成就和个人成长。
随着 TGW 的持续发展，我们在以下领域寻找积极上进、志同道合的人才，希望他们加入我们的团队：
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员工的个人成长和发展是 TGW 获得成功的关键，因此我们提供各种专业发展选择。在这样的环境中，您可以增强自己的实力，在个人和专业方面实现提升。我们支持您发挥您的才能，这样才会使团队变得更加强大，从而为客户提供最佳的解决方案。
50 多年前，Ludwig Szinicz 成立了 TGW 公司，他遵循“以人为本”的理念，这也是我们公司文化的核心。我们的价值观为我们的日常工作和 TGW的长期成功奠定了基础。
我们为员工提供多种多样的福利，旨在为员工打造最理想的工作场所！
招聘是双向选择的过程！我们希望找到合适的人才，同时，求职者也希望找到满意的工作。
鉴于这一点，我们设计了相关的招聘流程——我们希望看到您最好的一面，同时也会向您展示我们最好的一面！
职位申请的流程大致如下：
准备好申请您选择的职位了吗？点击招聘广告中的申请链接，按照说明创建人才档案并提交申请。
收到您提交的申请后，我们将给您发送电子邮件。然后，招聘部门将根据职位要求，审核您的简历、技能和经验。
我们会与您保持联系，让您了解自己的申请结果。同时，您也可以登录自己的帐户，随时查看申请进度。
每个职位都是不同的，因此选拔流程也会有所不同。我们的招聘团队会在一开始向您介绍相关步骤，基本如下：
*由于目前新冠疫情的限制，所有面试流程都将在网上进行。
我们会在最终面试后的几天内通知您面试的结果。如果需要更长的时间，我们会告诉您大概的时间范围，以便您作出最终决定。
无论结果如何，我们都会亲自通知您。
如果您应聘成功，我们会通知您详细的细节，帮助您了解入职流程。如果没有成功，我们也会及时给您反馈，以便您了解落选的原因。
