Responsabilidades del puesto del puesto:

RECRUITING & HUMAN RESOURCES

• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements

• Durchführung von telefonischen und virtuellen Erstgesprächen mit Bewerbern

• Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung

• Organisation und Koordination von Interviews und Auswahlverfahren

• Administrative und organisatorische Unterstützung entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Erstellung von HR-Auswertungen und Reports

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

PAYROLL

• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung

• Betreuung des Zeitwirtschafts- und Personalmanagementsystems

• Unterstützung bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

• Übernahme von Aufgaben im Rahmen von Urlaubs- und Vertretungsregelungen innerhalb des Payroll-Teams

Requisitos del puesto:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting

• Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Erfahrung mit Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen (idealerweise Sage) von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern

• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

• Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Flexibilität