Diversidad e inclusión
Diversidad e inclusión en TGW Logistics
El éxito de la automatización logística empieza con equipos diversos
En TGW Logistics, más de 4.500 profesionales de 65 países (de Myanmar a Colombia, de Zimbabwe a España) colaboran cada día en proyectos internacionales de automatización intralogística.
Para nosotros, la diversidad va más allá del origen o del idioma: es la variedad de experiencias, perspectivas y formas de pensar lo que enriquece nuestras soluciones y nuestra cultura corporativa.
Los equipos interculturales amplían nuestra capacidad de innovar, tomar decisiones informadas y ofrecer proyectos de alta calidad a clientes de todo el mundo.
Como empresa global con presencia en Europa, China y América del Norte, celebramos nuestras diferencias mientras compartimos una misma filosofía: Focusing on People – Learning and Growing.
Nuestros valores corporativos definen cómo colaboramos, cómo trabajamos y cómo lideramos: con respeto, curiosidad y espíritu de mejora constante.
Construyendo una cultura basada en el respeto
En TGW Logistics promovemos un entorno donde cada persona puede expresarse y contribuir desde su experiencia.
La diversidad no es un objetivo, sino una realidad diaria que fortalece nuestros equipos y nos ayuda a aprender los unos de los otros.
Fomentamos la escucha, el intercambio de ideas y el desarrollo continuo a través de iniciativas como TGW Academy y el Programa internacional de movilidad, que impulsan la formación y el crecimiento en entornos multiculturales.
Trabajo en equipo y comunidad
La colaboración entre departamentos y equipos internacionales es uno de los pilares de TGW Logistics.
Valoramos la aportación individual y cultivamos una cultura de confianza, amabilidad y aprendizaje compartido.
Creemos en los equipos que aprenden juntos, que afrontan los retos con mentalidad abierta y ven cada experiencia como una oportunidad para mejorar. Nuestra forma de trabajar se basa en el respeto mutuo, el feedback constructivo y el compromiso con la excelencia.
Programa internacional de movilidad
Destacar en el sector de la automatización de almacenes implica invertir en las personas que lo hacen posible.
Nuestro programa de movilidad internacional permite a los empleados trabajar temporalmente en cualquiera de las 24 sedes globales de TGW Logistics.
Este intercambio promueve la cooperación internacional, el aprendizaje cultural y el desarrollo de competencias lingüísticas y técnicas.
Así fortalecemos tanto el crecimiento profesional como la comprensión global entre equipos.
Formación y desarrollo continuo
La TGW Academy y nuestros programas de formación ofrecen múltiples oportunidades para crecer personal y profesionalmente:
TGW Academy
- Formación internacional en competencias técnicas, desarrollo personal y liderazgo, a través de la TGW Academy (presencial y online).
- Programas locales de formación adaptados a las necesidades de cada sede y entorno operativo.
- Onboarding integral para nuevos empleados, con sesiones de coaching, mentoring, sistema de acompañamiento (buddy system), cursos eLearning, formación directiva y entrevistas de desarrollo.
- Becas, prácticas y acompañamiento académico para trabajos de fin de máster o proyectos finales de carrera.
- Formación técnica especializada para jóvenes talentos, orientada a preparar su futuro profesional en la automatización intralogística.
¿Quieres saber más?
Como fundación empresarial con sede en Austria, TGW Logistics es líder mundial en automatización y logística de almacenes. Como leal integrador de sistemas, con más de 50 años de experiencia, ofrecemos servicios integrales de diseño, implementación y mantenimiento de centros logísticos, impulsados por mecatrónica, robótica y soluciones avanzadas de software. Con más de 4.500 empleados en Europa, Asia y América del Norte, combinamos experiencia, innovación y dedicación centrada en el cliente para ayudar a que su negocio siga creciendo. Con TGW Logistics, it's possible transformar tu logística de almacenamiento en una ventaja competitiva.
