Bei TGW Software Services stehen Software- und Steuerungssysteme im Mittelpunkt. Unsere Standorte in  Teunz und Regensburg
Sedes
Alemania

TGW en el mundo - Teunz y Ratisbona

Bienvenidos
a TEUNZ Y
RATISBONA

En TGW Software Services, los sistemas de software y de control son lo primordial. En nuestras oficinas de Teunz y Ratisbona, unos 330 ingenieros, técnicos y especialistas desarrollan e implementan soluciones económicas y potentes en las áreas de software y de control.

Carrera y 
FORMACIÓN CONTINUA

Estamos en continuo crecimiento, buscando siempre nuevos compañeros en las áreas de tecnología de software y de control, así como en gestión de proyectos. Además, ofrecemos formación y muchas posibilidades para estudiantes.

TGW Mitarbeiter: Chrsitoph Blödt (SPS Inbetriebnahme Techniker)
Confianza & Responsabilidad
Christoph Blödt, Commissioning Engineer Controls
TGW Software Services GmbH
"Lo particular de TGW
es que confían mucho
en la gente joven
para asumir
responsabilidades y
trabajar de forma autónoma."
TGW Mitarbeiter: Marc Victorin
Team Work
Marc Victorin, Projektleiter Software
TGW Software Services GmbH
"Lo que me impulsa
como gestor de proyectos
día a día
es aprovechar al máximo
las capacidades
de mi equipo y
ayudarles a conseguir
el éxito."
TGW Mitarbeiterin: Marina Forster (Softwareentwicklerin)
Growing Together
Marina Forster, Software Developer IT
TGW Software Services GmbH
"Después de mi formación
en electrónica,
quería cambiar
de orientación profesional.
TGW me ha ayudado
mucho en ello."

¿No encuentra el puesto adecuado? Eche un vistazo a las vacantes en nuestros centros de todo el mundo.

TODOS LOS EMPLEOS EN TGW

"LAS PERSONAS EN EL CENTRO - APRENDER Y CRECER."

El lema "Las personas en el centro: aprender y crecer" impregna nuestra cultura empresarial. Nuestros valores son la base del éxito a largo plazo de TGW: 

  • COMO NOS COMPORTAMOS ENTRE NOSOTROS 
  • CÓMO TRABAJAMOS 
  • CÓMO LIDERAMOS 

NUESTROS VALORES

TGW Gründer Ludwig Szinicz: "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen."

SUS BENEFICIOS

Eventos para empleados

Eventos para empleados

En nuestra colaboración, valoramos la contribución de cada individuo.  En los eventos periódicos para empleados, aprovechamos la ocasión para celebrar juntos nuestros éxitos.

Mitarbeiter-Events, Veranstaltungen, Turniere, Firmenläufe

Horarios de trabajo flexibles

Horarios de trabajo flexibles

La conciliación del trabajo y la familia goza de especial prioridad en TGW. Para apoyar a nuestros empleados en este sentido, permitimos un alto grado de flexibilidad en el trabajo diario, ofreciendo, entre otros, horarios de trabajo flexibles y un extenso modelo de teletrabajo.

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Participación dual de los empleados

Participación dual de los empleados

Tomar responsabilidad y participar en el éxito de la empresa: esta dualidad forma el núcleo de la participación de los empleados en TGW. Valoramos mucho el desempeño de nuestros empleados y, al final de un año fiscal de éxito, les ofrecemos tres opciones para escoger: dinero, días de vacaciones adicionales o atractivas ofertas relacionadas con la salud.

Más información

Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.

Teletrabajo

Teletrabajo

Nuestro flexible modelo de teletrabajo ayuda a conseguir el mejor balance entre trabajar en la oficina y desde casa. En función del área, ofrecemos diferentes posibilidades, entre las que están el trabajo híbrido y el remoto.

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

Desarrollo continuo y formación

Desarrollo continuo y formación

El aprendizaje y el crecimiento continuo, tanto en términos profesionales como humanos, están firmemente anclados en nuestra filosofía corporativa a través de nuestro concepto de formación holística. Por ello, ofrecemos a nuestros empleados una amplia variedad de opciones de formación continua, así como cursos presenciales y eLearnings: 

  • Cursos internacionales en la TGW Academy, especialmente en los ámbitos de formación en competencias técnicas, desarrollo de la personalidad, desarrollo del liderazgo y mucho más.
  • Ofertas locales de formación continua
  • Becas, prácticas y trabajos de máster y diplomatura supervisados
  • Formación de aprendizaje 
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

Entorno de trabajo

Entorno de trabajo

Un entorno de trabajo con equipamiento moderno ofrece a nuestros empleados el espacio necesario para el desarrollo individual. Además, proporcionamos así la base para el trabajo creativo en equipos ágiles utilizando nuevas tecnologías, y todo ello en una atmósfera agradable. Puestos de trabajo seguros en un mercado en crecimiento orientado al futuro.

Moderner Arbeitsplatz bedeutet für uns eine gute Ausstattung, moderne Büroeinrichtung, ein Firmenhandy, klimatisierte Umgebung sowie ein gutes Arbeitsumfeld.

Alimentación y restaurantes para empleados

Alimentación y restaurantes para empleados

Restaurante subvencionado para empleados y fruta fresca ofrecen a nuestros empleados un mayor bienestar para que puedan rendir mejor en su trabajo diario.

Für die Verpflegung der Mitarbeiter gibt es ein Mitarbeiter-Restaurant, eine Kantine und/oder es gibt eine Küche.

Servicios adicionales y bonificaciones

Servicios adicionales y bonificaciones

Los empleados de TGW se benefician en muchos ámbitos de servicios adicionales y bonificaciones:

  • Posibilidad de un seguro complementario privado, (seguro de viaje, seguro de accidente, plan de pensiones) con atractivas condiciones 
  • Colección TGW:  productos para el deporte y el trabajo con marca TGW discreta con rebaja
  • Otros descuentos para empleados
  • Salario justo, paga de navidad y mucho más. 
  • la sostenibilidad de una fundación empresarial
Ermäßigungen, Versicherungen, Zusatzversicherung, fin. Zuschüsse & Benefits.

Programas de incorporación

Programas de incorporación

Nuestro proceso de incorporación estructurado está configurado con orientación a resultados: estamos a disposición de los nuevos compañeros y los acompañamos de manera responsable en un modelo de tutoría para que desplieguen todo su potencial pensando y actuando de forma proactiva.

Unser Onboarding-Prozess ist umfangreich und ergebnisorientiert. Wir begleiten neue Kollegen verantwortungsbewusst auf dem Weg ihr Potenzial zu entfalten.

Equipo y comunidad

Equipo y comunidad

La colaboración entre departamentos y en equipos multiculturales es de vital importancia en todo el grupo TGW. Valoramos la aportación de cada individuo y nos tratamos con amabilidad y respeto. A través de nuestro enfoque apreciativo, creamos la base para una relación de confianza con los demás. Para ello, vivimos una cultura abierta de feedback y error. Nos tomamos los retos como oportunidades para aprender y crecer juntos.

Más información

Benefit: das Team und die persönliche Arbeitsumgebung wird bei TGW groß geschrieben.

Empresa que favorece la familia

Empresa que favorece la familia

Fomentamos la conciliación del trabajo y la familia. El permiso parental, el permiso de paternidad, el permiso parental a tiempo parcial y el apoyo a la reincorporación al mercado laboral desempeñan un papel importante.

Además, ofrecemos otras iniciativas familiares con nuestra guardería de empresa “TGW Zwergennest” y la guardería de vacaciones TGWkids para los meses de verano. 

Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: TGW Zwergennest, Karenz, Elternzeit oder die Ferienbetreuung TGW Kids.

Promoción de la salud

Promoción de la salud

La gestión de la salud y el fomento de la salud nos preocupan especialmente. Por ello, ofrecemos, entre otros

  • Capacitaciones en temas de salud
  • Médicos de empresa
Gesundheitsförderung, Sport, Fitnesscenter, Fitnesskurse, Massageangebote, Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Impfungen

Programa de expatriación

Programa de expatriación

Nuestro programa de intercambio internacional permite a los empleados experimentar una estancia en el extranjero en una de las 24 sedes de TGW repartidas por todo el mundo. 

De este modo, fomentamos la colaboración internacional, la transferencia de conocimientos entre nuestras unidades y el desarrollo continuo de las competencias interculturales e idiomáticas de nuestros empleados.

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