TGW Standort Benelux
País
Benelux

TGW EN EL MUNDO - BENELUX EN PRIMER PLANO

BIENVENIDOS
A TGW
BENELUX

En junio de 2016, TGW abrió la oficina de Benelux en Oud-Gastel (Roosendaal), Países Bajos. Nuestra oficina se encuentra en el punto neurálgico logístico de Brabante del Norte. Desde aquí asistimos tanto al mercado belga como al holandés, por lo que constituimos una empresa interesante para los trabajadores de ambos países. 

Lo que comenzó como un pequeño equipo, suma hoy más de 50 empleados. Los pedidos de los nuevos clientes y la asistencia de más de 100 clientes habituales que emplean máquinas de TGW para sus procesos logísticos han contribuido a que tengamos un crecimiento sustancial en la región. 

En los últimos años, nuestro equipo no ha parado de crecer y se compone ahora de los departamentos de Servicios postventa, Project Management, RR. HH. y Sales & Solution Design. Nuestras ambiciones de crecimiento para la región de Benelux siguen siendo elevadas, al igual que la demanda en nuestros mercados objetivos: textil, alimentación, bienes industriales y de consumo. ¡Seguiremos creciendo en el futuro próximo y duplicaremos nuestro equipo! Tenemos algunos puestos vacantes y siempre estamos buscando nuevos expertos cualificados y orientados hacia el ámbito técnico. 

TGW Insights: Field Service Engineer Pierre

Pierre Bagan

Field Service Engineer
TGW Scandinavia AB
Growing Together - Emma Cassie - System integration manager

Emma Cassie

System Integration Manager
TGW Limited

TGW Systems BV forma parte del Hub TGW Northern Europe, que cuenta con unos 500 empleados en los siguientes emplazamientos:

  • Gran Bretaña (Market Harborough)
  • Lituania (Kaunas)
  • Benelux (Oud Gastel)
  • Escandinavia (Gotemburgo)

En el Hub Northern Europe, nuestros equipos trabajan conjuntamente más allá de sus fronteras, asistiendo en los proyectos de los clientes.

TGW tiene una visión de lo que debe conseguirse, cómo debe conseguirse y qué hitos deben conseguirse en el camino. En este viaje nos acompañan nuestra cultura y nuestros valores, que, combinados con nuestros empleados, constituyen nuestro ADN. TGW se rige por la filosofía de la fundación "Las personas en el centro: aprender y crecer".  Con esta filosofía como base, TGW convierte en objetivo la consecución de un ambiente de trabajo abierto, amistoso y agradable, el que se fomente por igual el desempeño para la consecución de los objetivos empresariales y el desarrollo personal.

Carrera
EN TGW

El crecimiento de TGW hace que siempre estemos buscando personas motivadas y afines que puedan reforzar nuestros equipos en numerosos ámbitos:

  • Mantenimiento eléctrico y mecánico
  • Control y automatización
  • Gestión de proyectos e instalaciones
  • Gestión de ventas y cuentas
  • Servicios de asistencia (RR. HH., finanzas, seguridad y salud, servicio de atención al cliente)
  • Carrera de iniciación

¿Quiere trabajar en el nuevo centro de ventas automatizado de Países Bajos con nuestro socio Picnic? En la landing page creada exclusivamente para ello, encontrará todos los puestos de TGW actuales en el centro de ventas de Picnic.

Maintenance Technician - Picnic site

Maintenance Engineer - Picnic site

Field Service Engineer

"CENTRARSE EN LAS PERSONAS - APRENDER Y CRECER"

Hace más de 50 años, Ludwig Szinicz fundó la empresa TGW y siguió una visión que pone a nuestra gente en el centro. Esta visión es un elemento que define nuestra cultura empresarial. Nuestros valores son la base.

más sobre nuestros valores

Sus ventajas

Ofrecemos a nuestros trabajadores una gran cantidad de ventajas, por lo que un puesto de trabajo en TGW es un puesto de trabajo excepcional.

NUESTRO PROCESO 
DE CONTRATACIÓN

La contratación de empleados no es una vía de sentido único. No solo queremos encontrar a la persona apropiada para el trabajo, sino también ser conscientes de la importancia que tiene para usted tomar la decisión adecuada para su carrera profesional.
Así, hemos diseñado nuestro proceso de contratación de manera que podamos ver lo mejor de usted y, al mismo tiempo, podamos mostrarle lo mejor de nosotros.
Aquí encontrará un resumen de lo que le espera en su candidatura:

¡Bienvenido al TGW Talent Hub!

¿Está preparado para iniciar su candidatura en el puesto seleccionado? Haga clic en el enlace de candidatura del anuncio y accederá directamente al TGW Talent Hub. Siga las instrucciones para crear su perfil de talento y enviar su candidatura. 

A continuación, recibirá un e-mail con la confirmación de recepción por nuestra parte y un miembro del equipo de reclutamiento examinará su currículum, sus aptitudes y su experiencia para ver si concuerdan con los requisitos de su puesto. 

 Siempre nos ponemos en contacto con los candidatos para notificarles el resultado del examen de su candidatura. No obstante, siempre puede consultar el progreso de su candidatura iniciando sesión en su cuenta de usuario.

¿No encuentra el puesto adecuado? De todos modos, puede registrarse en TGW Talent Hub para formar parte de la Talent Community y no perderse ninguna oportunidad en el futuro.

Cada puesto es diferente, por lo que nuestro proceso de selección se adapta de manera acorde. Nuestro equipo de reclutamiento le resumirá brevemente los pasos al inicio del proceso, pero puede esperar los siguientes puntos:

  • Presentación - Un miembro del equipo de reclutamiento se pondrá en contacto telefónicamente con usted para obtener más información sobre sus aptitudes y experiencia, además de constatar si estas se corresponden con los requisitos del puesto. Tenga en cuenta que el proceso de selección no es una vía de sentido único y por ello recibirá más información sobre por qué un puesto de trabajo en TGW es un muy buen puesto de trabajo, y sus preguntas también hallarán respuesta.
  • Primera entrevista - La primera entrevista suele ser por teléfono o videollamada con el directivo contratante que desea hacerse una idea de sus aptitudes y su motivación para el puesto.
  • Evaluación - Es posible que, para alguno de los puestos, se le pida que participe en una evaluación online de sus conocimientos técnicos y/o que lleve a cabo un examen de personalidad online. 
  • Segunda entrevista* - Le espera una visita a la oficina o a una de las instalaciones de clientes de Bélgica, y conocerá al equipo y el puesto de trabajo. Además, hablaremos detenidamente sobre los resultados del análisis de perfil y/o la evaluación técnica para abordar las preguntas que tengan ambas partes.

*Debido a las restricciones actuales por la Covid-19, actualmente todas las entrevistas se realizan online.

Transcurridos unos días desde su última entrevista, le informaremos sobre el resultado o el periodo de tiempo en el que puede esperar que se tome la decisión en caso de que se requiriera más tiempo. 

Independientemente de la decisión, siempre le informaremos personalmente sobre cualquier novedad. 

Si nos decidiéramos por usted, hablaremos con usted sobre los detalles de la oferta y le informaremos sobre el proceso de incorporación. Si no fuera escogido, le informaremos sobre los motivos de nuestra decisión.

OUR TEAM & LOCATION

Suzanne Van Wezel HR

Suzanne van Wezel

Talent Acquisition Advisor TGW Systems BV
TGW Systems BV
Marcel van Gogh Kontakt

Marcel van Gogh

Talent Acquisition Manager Benelux & Scandinavia
TGW Scandinavia AB
TGW Office Benelux Kontakt

TGW Systems BV

Rietschotten 1/ Bus 202
4751 XN Oud Gastel (Roosendaal)
Hans de Sutter Kontakt

Hans De Sutter

Managing Director
TGW Systems BV

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