Declaración y compromiso del Grupo TGW Logistics con el Pacto Mundial de la ONU

Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores.
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores.
• El incumplimiento de los derechos humanos constituye una alerta en el marco del programa de Compliance de socios comerciales de TGW (debida diligencia en la cadena de suministro). 

Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• El incumplimiento de los derechos humanos constituye una alerta en el marco del programa de Compliance de socios comerciales de TGW (debida diligencia en la cadena de suministro). 

Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• Consejo de empresa en TGW. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• La libertad de asociación forma parte del programa de Compliance de socios comerciales de TGW (debida diligencia en la cadena de suministro). 

Las empresas deben apoyar la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• El trabajo forzoso constituye una alerta en el marco del programa de Compliance de socios comerciales de TGW (debida diligencia en la cadena de suministro). 

Las empresas deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• El trabajo infantil constituye una alerta en el marco del programa de Compliance de socios comerciales de TGW (debida diligencia en la cadena de suministro). 

Las empresas deben apoyar la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• Existe una categoría de denuncias en la Integrity Line de TGW. 
• Equipo de valores (Values Team). 
• La discriminación constituye una alerta en el marco del programa de Compliance de socios comerciales de TGW (debida diligencia en la cadena de suministro). 

Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca la responsabilidad ambiental. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• Consulta con ecólogos de la construcción para nuevos edificios. 
• Uso de coches eléctricos. 
• La protección del medio ambiente forma parte del programa de Compliance de socios comerciales de TGW; las violaciones graves de normativas medioambientales son consideradas alertas. 

Las empresas deben fomentar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• Jornadas de recogida de residuos y retos de ahorro energético. 
• Servicio de lanzadera entre sedes de Austria. 
• Uso de coches eléctricos. 
• Consulta con ecólogos de la construcción para nuevos edificios. 
• Existe una categoría de denuncias en la Integrity Line de TGW. 
• La protección del medio ambiente forma parte del programa de Compliance de socios comerciales de TGW; las violaciones graves de normativas medioambientales son consideradas alertas. 

Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• Innovation Day (jornada de innovación). 

Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno. 

• Incluido en los códigos de conducta para empleados y proveedores. 
• Directriz TGW sobre regalos y prevención del delito económico. 
• Existe una categoría de denuncias en la Integrity Line de TGW. 
• TGW se reserva el derecho de auditar a los proveedores. 
• La corrupción constituye una alerta en el marco del programa de Compliance de socios comerciales de TGW (debida diligencia en la cadena de suministro).