Varietà vincente
CULTURALITÀ
Dal Myanmar alla Colombia fino allo Zimbabwe: i nostri oltre 4.000 collaboratori provengono da oltre 65 paesi. Arricchiscono i nostri modi di ragionare e di agire e, di conseguenza, la nostra storia di successi con diversi contesti culturali, punti di vista ed esperienze personali. Internazionalità in TGW è qualcosa di più di una collaborazione globale o di scambi di battute in lingue diverse.
Poiché siamo un'azienda operante a livello internazionale e in forte crescita, i nostri collaboratori lavorano nelle sedi in Europa, Cina e Nordamerica. Sebbene ognuno di noi sia diverso, ci unisce la filosofia secondo cui la persona è al centro per apprendere e crescere. Definiamo i nostri valori TGW su come interagire, lavorare e gestire
RECIPROCO
Stimoliamo la varietà e la considerazione dei nostri collaboratori, sensibilizzandoli adeguatamente. Nella nostra posizione di datore di lavoro offriamo un ambiente in cui collimano diverse prospettive, culture e mentalità nel rispetto reciproco.
Con iniziative globali, come il nostro Programma Expatriation e TGW Academy, supportiamo i nostri collaboratori nel loro sviluppo personale.
Programma Expatriation
Il nostro programma di scambi internazionali consente ai collaboratori di soggiornare e lavorare all'estero in una delle 24 sedi TGW nel mondo.
In questo modo incentiviamo la collaborazione internazionale, il trasferimento di know-how tra le varie divisioni e lo sviluppo costante delle competenze interculturali e linguistiche dei nostri collaboratori.
Formazione continua e training
L'apprendimento costante e la crescita sia personale sia professionale rappresentano un caposaldo della nostra filosofia aziendale con la concezione di formazione continua completa. A questo scopo offriamo ai nostri collaboratori svariate possibilità di potenziamento mediante training in presenza ed e-learning:
- training internazionali presso TGW Academy, soprattutto negli ambiti della competenza tecnica, della crescita personale, dello sviluppo di capacità gestionali e molto altro.
- Proposte di formazione continua locali
- Ampi programmi on-boarding per nuovi collaboratori: coaching, mentoring, buddysystem, informazioni tramite e-learning, training di potenziamento delle capacità gestionali, colloqui con i collaboratori, ecc.
- Stipendi, praticantato e supporto per tesi di laurea e master
- Apprendistato
TEAM & COMMUNITY
La collaborazione tra divisioni aziendali in team multiculturali è di centrale importanza per tutto il Gruppo TGW. Apprezziamo l'apporto di ogni singolo e lo valutiamo con cortesia e rispetto. Con il nostro approccio di valorizzazione dell'individuo poniamo le basi per collaborazioni fondate sulla fiducia. Applichiamo un approccio aperto in caso di feedback ed eventuali errori. Consideriamo le sfide come opportunità per apprendere e crescere insieme.
