BENEFICI E SERVIZI AGGIUNTIVI PER I DIPENDENTI
DI LAVORO
IN TUTTO
IL MONDO
In qualità di datore di lavoro vi offriamo nelle nostre sedi molti benefit e integrazioni, affinché possiate esprimere al meglio le vostre potenzialità professionali e personali nonché svilupparle ulteriormente.
PACCHETTO COMPLETO
A seconda della sede supportiamo i nostri collaboratori con ampi benefit che incrementano il vostro piacere di lavorare in TGW. Qui di seguito trovate una selezione delle nostre attività. Nei rispettivi profili nazionali reperite maggiori informazioni sui vantaggi offerti localmente ai collaboratori.
Ambiente di lavoro
Un ambiente di lavoro moderno offre ai nostri collaboratori la possibilità di realizzarsi individualmente. Inoltre creiamo in tal modo le condizioni di collaborazione in team agili e in un'atmosfera piacevole.
Home office
Il nostro modello di home office flessibile consente di ottenere il migliore equilibrio possibile tra il lavoro in ufficio e presso la propria casa. A seconda del settore offriamo diverse possibilità, tra cui il lavoro ibrido e il remote working.
Orari di lavoro flessibili
La compatibilità tra lavoro e famiglia riveste una posizione particolare in TGW. Per supportare i nostri collaboratori e garantire loro la massima flessibilità nel lavoro quotidiano, offriamo anche orari di lavoro flessibili e un modello molto ampio di home office.
Eventi dedicati ai nostri collaboratori
Insieme valutiamo l'apporto del singolo. In regolari eventi dedicati ai collaboratori sfruttiamo l'opportunità di festeggiare insieme i nostri successi.
Programma Expatriation
Il nostro programma di scambi internazionali consente ai collaboratori di soggiornare e lavorare all'estero in una delle 24 sedi TGW nel mondo.
In questo modo incentiviamo la collaborazione internazionale, il trasferimento di know-how tra le varie divisioni e lo sviluppo costante delle competenze interculturali e linguistiche dei nostri collaboratori.
Partecipazione duale dei collaboratori
Assumersi responsabilità e partecipare al successo dell'azienda: questa dualità costituisce il punto chiave della partecipazione dei collaboratori alla vita aziendale di TGW. Apprezziamo molto l'impegno dei nostri collaboratori e al termine di un esercizio fiscale di successo offriamo l'opportunità di scegliere individualmente tra tre opzioni: compenso in denaro, giorni di ferie aggiuntivi o interessanti offerte per la salute.
Incentivazione della salute
La cura e l'incentivazione della salute rivestono un'importanza speciale. Per questo motivo offriamo tra l'altro
- sale fitness
- corsi fitness
- cooperazione con studi esterni
- possibilità di massaggi
- medici in azienda
- supporto psicologico per il lavoro
Formazione continua e training
L'apprendimento costante e la crescita sia personale sia professionale rappresentano un caposaldo della nostra filosofia aziendale con la concezione di formazione continua completa. A questo scopo offriamo ai nostri collaboratori svariate possibilità di potenziamento mediante training in presenza ed e-learning:
- training internazionali presso TGW Academy, soprattutto negli ambiti della competenza tecnica, della crescita personale, dello sviluppo di capacità gestionali e molto altro.
- Proposte di formazione continua locali
- Ampi programmi on-boarding per nuovi collaboratori: coaching, mentoring, buddysystem, informazioni tramite e-learning, training di potenziamento delle capacità gestionali, colloqui con i collaboratori, ecc.
- Stipendi, praticantato e supporto per tesi di laurea e master
- Apprendistato
Azienda vicina alle famiglie
Incentiviamo la compatibilità tra lavoro e famiglia. Il congedo parentale, il mese di paternità, l'impiego part-time per i genitori e il supporto per il rientro in azienda sono valori importanti per noi.
Inoltre con le nostre iniziative “asilo nido TGW” e TGWkids per l'assistenza ai bambini durante il periodo estivo di ferie offriamo un ulteriore supporto alle famiglie.
TEAM & COMMUNITY
La collaborazione tra divisioni aziendali in team multiculturali è di centrale importanza per tutto il Gruppo TGW. Apprezziamo l'apporto di ogni singolo e lo valutiamo con cortesia e rispetto. Con il nostro approccio di valorizzazione dell'individuo poniamo le basi per collaborazioni fondate sulla fiducia. Applichiamo un approccio aperto in caso di feedback ed eventuali errori. Consideriamo le sfide come opportunità per apprendere e crescere insieme.
Fornitura di alimenti e bevande & ristorante per i collaboratoriVERPFLEGUNG & MITARBEITERRESTAURANT
Ristoranti ad uso dei collaboratori, working café e frutta fresca mettono a proprio agio i nostri collaboratori e garantiscono la necessaria energia durante il lavoro quotidiano.
Prestazioni supplementari & convenzioni
I collaboratori TGW godono di prestazioni supplementari e convenzioni in molti settori:
- possibilità di stipulare a condizioni agevolate assicurazioni integrative private, assicurazioni per viaggi, assicurazioni infortuni, prestazioni pensionistiche
- Collezione TGW: prodotti di pregio per sport e business con discreto logo TGW a condizioni vantaggiose
Mobilità & collegamenti di trasporto
Tutte le nostre sedi dispongono di un buon collegamento di trasporto e di adeguate possibilità di parcheggio gratuito. Un servizio shuttle tra le nostre sedi di Wels e Marchtrenk garantisce inoltre il regolare collegamento tra il luogo di lavoro e la stazione ferroviaria di Marchtrenk. Negli ultimi tempi i nostri collaboratori possono anche usufruire di e-bike per spostarsi tra le sedi aziendali, nonché durante il fine settimana.
TGW ACTIVITY GARDEN
L'attività sportiva e i meeting all'aperto consentono di bilanciare in modo ideale il lavoro quotidiano in ufficio. Il TGW Activity Garden a Marchtrenk offre questa combinazione unica nel suo genere. L'ampia superficie all'aperto di 9.000 m² comprende un campo da calcio e da pallacanestro, una sala fitness, un grande parco per attività motorie, un percorso di allenamento per la corsa, un'area barbecue e zone per meeting all'aperto e per attività lavorative in team. L'Activity Garden è a disposizione dei collaboratori TGW, sia per attività di lavoro sia nel tempo libero, e vi possono accedere insieme a colleghi o famigliari.
