Senior System Portfolio Manager:in

(M/W/D)*

Integriert in unser Portfolio Management Team übernimmst du in dieser Rolle die Verantwortung für die Initiierung, Weiterentwicklung, Steuerung und Betreuung von intralogistischen Order Fulfilment Systemen über den gesamten Lebenszyklus. Du stellst sicher, dass unsere Systemlösungen die Anforderungen unserer Kunden an Kundennutzen, Leistung und Zuverlässigkeit, Wirtschaftlichkeit und Verfügbarkeit erfüllen. Du bist Kompetenzträger in deinem Verantwortungsbereich und entwickelst sowohl dein Marktwissen als auch dein technologischse Fachwissen kontinuierlich auf dem erforderlichen Niveau weiter und positionierst das Unternehmen damit für den langfristigen Erfolg.

Isabella Lorenzoni LOIS Human Resources Manager Kontakt
Isabella Lorenzoni
Human Resources Manager

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

  • Identifizieren von Markt- und Technologietrends
  • Gestaltung des TGW Systemportfolios für innovative Order Fulfilment-Lösungen
  • Entwicklung von strategischen Roadmaps
  • Leitung internationaler, interdisziplinärer Teams bei systembezogenen Projekten und Initiativen
  • Evaluierung von Technologiepartnerschaften 

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Projektmanagement, F&E oder verwandten Bereichen
  • Gute Kenntnisse der Intralogistik: Marktumfeld, Marktteilnehmer, Lieferkette, Prozesse, Technologien
  • Min. 8 Jahre Berufserfahrung in einem Business Development-, Sales-, Marketing- und/oder Technologieumfeld 
  • Ausgeprägtes Know-how im Bereich der Logistikautomatisierung 
  • Fähigkeit, die Geschäftsprozesse von Kunden zu analysieren
  • Ergebnis- und lösungsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken
  • Fähigkeit, Markt- und Kundenanforderungen in technische Spezifikationen umzusetzen
  • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden und -werkzeuge
  • Verhandlungssicheres Englisch 

WAS WIR BIETEN

  • Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum

  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)

  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams

  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

  • Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls

  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur

  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 63.635 Euro

Isabella Lorenzoni LOIS Human Resources Manager Kontakt
Isabella Lorenzoni
Human Resources Manager
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 63.635 Euro

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.