In der Funktion als Manager:in werden mit Hilfe von etablierten Leanmanagementtools Produktionsprozesse sowie unsere Arbeitsplätze am Shopfloor kontinuierlich verbessert. Als zukünftige Führungskraft bist du gemeinsam mit deinem - bis zu 50-köpfigen Team (inkl. Lehrlinge u. Zeitarbeitskräfte) - für die Produktion von hochautomatisierten Regalbediengeräten verantwortlich und stellst höchste Qualitäts-, Produktivitäts- und Kostenansprüche sicher. Deine zentralen Schnittstellen umfassen die Technische Realisierung, Entwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement sowie unsere Montageabteilung.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 61.447 Euro.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 61.447 Euro.