Der Bereich Production Engineering ist auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, welche in der Funktion als Lean Manager:in die bereits bestehende Lean-Kultur im Unternehmen weiter vorantreibt.
Als Lean Manager:in hast du Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld und hast bereits Lean Initiativen aktiv geleitet. Diese Begeisterung für die Lean-Themen möchtest du auch zukünftig gerne an die Kolleg:innen weitergeben und das Lean Management in der TGW aktiv mitgestalten.
„Lean Management“ im Bereich Operations in verantwortlicher Position konzeptionell und operativ weiterentwickeln
Projektleitung von Lean-Projekten und fachliche Führung interdisziplinärer Teams (abteilungsübergreifend)
Implementieren von agilen Projektmanagement- und Lean-Methoden zur Weiterentwicklung der Gemba/Lean-Kultur
Konzeptionierung, Organisation und Abwicklung von Verbesserungsprojekten für Produktionsabläufe
Implementieren von Leistungskennzahlen und KPIs um den Erfolg von Lean-Initiativen zu messen und Fortschritte zu verfolgen
Fachliches Coaching der Specialists, Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen
Moderation von Workshops und Trainings rund um das Thema Gemba / Lean Management
Audit- und Koordinationsfunktion für das Lean System (TPS, …) und Durchführung von Benchmarking mit anderen Unternehmen
Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld, bei erfolgreich abgeschlossener technischer Ausbildung
Fundierte Ausbildung und Kenntnisse zu Lean-Prinzipien, Methoden- und Werkzeuge (Kaizen, 5S, Wertstromanalyse, TPM / Total Productive Maintenance und kontinuierliche Verbesserungsprozesse, …)
Erfahrung in verantwortlicher Position, bei der unternehmensweiten Anwendung/Umsetzung von Lean Prinzipien und Methoden
Starke analytische Denkfähigkeit zur Auswertung von Daten und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
Grundkenntnisse in AutoCAD und SAP von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
ca. 20 % internationale Reisetätigkeit
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 61.447,- Euro.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 61.447,- Euro.