Leiter:in Facility Management & Safety

(M/W/D)*

Direkt der Geschäftsführung berichtend sind Sie mit Ihren 3 Teamleitern und dem insgesamt 16-köpfigen Team für unsere Gebäude und deren Instandhaltung sowie für die Rechtssicherheit im Bereich Arbeitnehmer:innenschutz und Umweltrecht zuständig.
 
Als erfahrene Führungskraft leiten und unterstützen Sie Ihre Teams und handeln dabei eigenständig, unternehmerisch und strategisch denkend. Mit einer guten Mischung aus technischen und wirtschaftlichen Kompetenzen, leisten Sie so – gemeinsam mit Ihrem erfahrenen Team - einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

 

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

  • Einstellen, führen und weiterentwickeln von Teammitgliedern entsprechend unserer TGW-Werte und Leadership-Principles

  • Gesamtverantwortung für Gebäude (Eigen- und Mietobjekte) sowie für den Arbeitnehmer:innenschutz

  • Erstellung und Überwachung des Budgets, Kostenkontrolle und Identifizierung von Möglichkeiten der Effizienzsteigerung sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung der CAFM-Software (pitFM)

  • Effiziente Projektabwicklung, Prozessoptimierung und Ressourcenmanagement im Verantwortungsbereich

  • Sparring-Partner für interne und externe Ansprechpartner sowie Reporting an das Management

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH, …) sowie ausgeprägte wirtschaftliche Kompetenzen

  • Einschlägige Berufserfahrung in leitender Position im Facility Management, Site Management, Bauwesen, o.ä.

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Prozessentwicklung und Ressourcensteuerung

  • Engagierter, ambitionierter und gewinnender Führungsstil

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

WAS WIR BIETEN

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum

  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)

  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 65.155 Euro

Sabine Voit Kontakt
Sabine Voit
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 65.155 Euro

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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