La importancia de la diversidad
cultural
De Myanmar a Colombia, pasando por Zimbabue: nuestros más de 4.000 trabajadores proceden de más de 65 países. Enriquecen nuestro pensamiento y nuestras acciones y contribuyen a nuestro éxito con sus distintos orígenes culturales, puntos de vista y experiencias. El carácter internacional de TGW es mucho más que trabajar juntos globalmente o hablar en distintos idiomas.
Como empresa multinacional en crecimiento, nuestros empleados trabajan en las sedes de Europa, China y Norteamérica. Todos somos muy distintos entre nosotros, pero a todos nos une la filosofía "Las personas en el centro: aprender y crecer". Los valores de TGW definen cómo nos tratamos mutuamente, cómo trabajamos y cómo lideramos.
respetuoso
Promovemos la diversidad y el aprecio entre nuestros empleados y los sensibilizamos al respecto. Como empresa, ofrecemos un entorno con distintos puntos de vista, culturas y formas de pensar, y apoyamos el trato respetuoso.
Apoyamos a nuestros empleados en su desarrollo personal con iniciativas globales como el programa de expatriación y la TGW Academy.
Programa de expatriación
Nuestro programa de intercambio internacional permite a los empleados experimentar una estancia en el extranjero en una de las 24 sedes de TGW repartidas por todo el mundo.
De este modo, fomentamos la colaboración internacional, la transferencia de conocimientos entre nuestras unidades y el desarrollo continuo de las competencias interculturales e idiomáticas de nuestros empleados.
Desarrollo continuo y formación
El aprendizaje y el crecimiento continuo, tanto en términos profesionales como humanos, están firmemente anclados en nuestra filosofía corporativa a través de nuestro concepto de formación holística. Por ello, ofrecemos a nuestros empleados una amplia variedad de opciones de formación continua, así como cursos presenciales y eLearnings:
- Cursos internacionales en la TGW Academy, especialmente en los ámbitos de formación en competencias técnicas, desarrollo de la personalidad, desarrollo del liderazgo y mucho más.
- Ofertas locales de formación continua
- Multitud de programas de incorporación para nuevos empleados: coaching, mentoring, buddysystem, información sobre eLearnings, formación para directivos, reuniones con empleados, y mucho más.
- Becas, prácticas y trabajos de máster y diplomatura supervisados
- Formación de aprendizaje
Equipo y comunidad
La colaboración entre departamentos y en equipos multiculturales es de vital importancia en todo el grupo TGW. Valoramos la aportación de cada individuo y nos tratamos con amabilidad y respeto. A través de nuestro enfoque apreciativo, creamos la base para una relación de confianza con los demás. Para ello, vivimos una cultura abierta de feedback y error. Nos tomamos los retos como oportunidades para aprender y crecer juntos.
