Bei TGW Software Services stehen Software- und Steuerungssysteme im Mittelpunkt. Unsere Standorte in  Teunz und Regensburg
工作地点
德国

TGW 全球 - 托因茨和雷根斯堡

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TGW 托因茨和雷根斯堡

TGW 软件服务公司(TGW Software Services)专注于软件和控制系统。在位于托因茨和雷根斯堡的分支机构,大约有 330 名专职工程师、技术人员和专家在软件和控制领域,开发、实施经济高效的解决方案。

职业和专业发展

我们不断发展壮大,并且一直在软件和控制技术以及项目管理领域寻找新的员工。此外,我们还为学生提供优秀的学徒培训和众多机会。

TGW Mitarbeiter: Chrsitoph Blödt (SPS Inbetriebnahme Techniker)
信任和责任
Christoph Blödt, 控制调试工程师
TGW Software Services GmbH
"TGW的特别之处在于,
在你年轻时就给予很多信任,
让你承担责任、独立工作。"
TGW Mitarbeiter: Marc Victorin
团队合作
Marc Victorin, 软件项目经理
TGW Software Services GmbH
"从我的团队中汲取一切,
从而使他们取得成功,
这是我作为项目经理每天的动力。"
TGW Mitarbeiterin: Marina Forster (Softwareentwicklerin)
共同成长
Marina Forster, IT软件开发员
TGW Software Services GmbH
"接受电子工程师的相关培训后,
我想改变我的职业方向。
在这个过程中,
TGW给予了我很大的帮助。"

"以人为本——学习和成长"

50 多年前,Ludwig Szinicz 成立了 TGW 公司,他遵循“以人为本”的理念,这也是我们公司文化的核心。我们的价值观为我们的日常工作和 TGW的长期成功奠定了基础。

了解更多关于我们的价值观

TGW Gründer Ludwig Szinicz: "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen."

员工福利

员工活动

员工活动

合作的一部分是重视每个人的贡献。我们定期举办员工活动,共同庆祝我们的成功。

Mitarbeiter-Events, Veranstaltungen, Turniere, Firmenläufe

灵活的工作时间

灵活的工作时间

家庭和工作的协调在 TGW 尤为重要。为了在这方面支持我们的员工,帮助他们在日常工作中实现最大的灵活性,我们提供灵活的工作时间、自由化家庭办公模式等等。

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

双重员工参与

双重员工参与

承担责任,分享公司的成功:这种双重性是 TGW 双重员工参与的核心。我们非常感谢员工的奉献,因此在商业年度结束时,我们为每位员工提供三种选择:奖金、额外假期或有吸引力的医疗保健选择。

了解更多!

Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.

家庭办公模式

家庭办公模式

灵活的家庭办公模式,可以在办公室工作与家庭办公之间找到理想的平衡点。我们根据员工所属部门提供不同的选择,包括混合工作制和远程办公。

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

培训和发展

培训和发展

通过系统化的培训,在专业和个人方面的终身学习和成长已深深植根于我们的公司理念。因此,我们以面授培训和在线学习课程的形式,为员工提供广泛的额外培训机会:

  • TGW 学院提供的国际培训,特别是在技术能力培训、个人发展、管理发展等领域。
  • 本地培训计划
  • 奖学金、实习机会以及对硕士论文和毕业设计的监督指导
  • 学徒培训
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

工作环境

工作环境

工作环境配备了先进的设备,为员工提供了必要的提升空间,以促进其自身发展。此外,这也有助于我们营造轻松愉快的工作氛围,以及使用创新技术在敏捷团队之间进行创造性地合作。在面向未来的增长市场中稳定工作。

Moderner Arbeitsplatz bedeutet für uns eine gute Ausstattung, moderne Büroeinrichtung, ein Firmenhandy, klimatisierte Umgebung sowie ein gutes Arbeitsumfeld.

餐饮及员工餐厅

餐饮及员工餐厅

员工餐厅的膳食补贴和新鲜水果,不仅为员工提供了丰厚的福利待遇,也为他们在工作期间提供了充足的能量供应。

Für die Verpflegung der Mitarbeiter gibt es ein Mitarbeiter-Restaurant, eine Kantine und/oder es gibt eine Küche.

额外福利和折扣

额外福利和折扣

在许多领域中,TGW员工都可以享有额外福利和折扣优惠:

  • 可以优惠条件购买私人附加保险(旅行保险、意外保险和养老基金)
  • TGW 系列:高品质的体育和商业产品,带有巧妙的 TGW 品牌设计,价格优惠
  • 更多员工折扣
  • 公平报酬、圣诞奖金等等
  • 基金会下属公司的可持续性
Ermäßigungen, Versicherungen, Zusatzversicherung, fin. Zuschüsse & Benefits.

入职培训计划

入职培训计划

我们设置了结构化的入职流程,旨在确保成效。我们对新员工保持开放和沟通的态度,并使用伙伴系统引导他们发挥自身潜力,使他们能够积极思考和行动。

Unser Onboarding-Prozess ist umfangreich und ergebnisorientiert. Wir begleiten neue Kollegen verantwortungsbewusst auf dem Weg ihr Potenzial zu entfalten.

团队和社区

团队和社区

跨部门的多元文化团队合作在整个 TGW 集团中具有核心意义。我们感谢每个人的贡献,并以友好和尊重的态度对待彼此。通过相互尊重,我们为建立信任关系奠定了基础。因此,我们生活和工作在一个能够反馈错误的开放的文化氛围中。我们将挑战视为共同学习和成长的机会。

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Benefit: das Team und die persönliche Arbeitsumgebung wird bei TGW groß geschrieben.

家庭友好型公司

家庭友好型公司

我们促进工作与家庭的和谐。这方面的重要举措包括育儿假、陪产月、父母半职工作以及在新父母重返工作岗位后为他们提供支持。

我们还提供其他家庭友好的举措,例如公司托儿机构(德语称为 “TGW Zwergennest”) 和夏季的 TGWkids 假期托儿计划。 

Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: TGW Zwergennest, Karenz, Elternzeit oder die Ferienbetreuung TGW Kids.

健康促进

健康促进

健康管理及促进是我们特别关注的问题。这就是为什么我们提供以下服务

  • 健康問題培訓
  • 公司医生
Gesundheitsförderung, Sport, Fitnesscenter, Fitnesskurse, Massageangebote, Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Impfungen

外派计划

外派计划

国际交流计划,员工可以在TGW全球24个基地体验海外交流的乐趣。 

通过该方式,我们促进了国际合作,加强了业务单元之间的知识交流,进一步提高了员工的跨文化和语言技能。

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